近日，英媒football london的热刺随队记者阿拉斯代尔·戈尔德透露了球队在澳洲进行季前巡回赛期间的转会动态。与以往繁忙且纷杂的海外季前赛不同，2026年这一行程的氛围发生了显著变化，而核心原因在于主帅德泽尔比的引导，以及管理层在理念上的转变，更加重视竞技备战而非商业收益。这次出征共计有110名工作人员随行，球队携带35人大名单，大幅度减少了后勤人员。奥克兰和悉尼的行程中，球员在商业和社区活动中的参与显著减少，从而有更多时间进行体能恢复，专注于德泽尔比的高强度训练计划。相比之下，2022年孔蒂在韩国的季前赛则充满了临时的日程变动和频繁的公开活动，导致队员们疲惫不堪，凯恩在训练后甚至呕吐，孙兴慜也因体力透支跌倒。但在德泽尔比的指挥下，这样的情况没有出现。

德泽尔比成功掌握了赛程的主导权，拒绝了巡回赛后额外的海外赛事邀请。经过长达30小时的飞行抵达新西兰后，他科学合理地安排主力球员的负荷，而热身赛则大量启用年轻球员，以循序渐进的方式调整一线队的状态。德泽尔比还鼓励球员在闲暇时间外出放松，特别是在足球氛围不浓的悉尼，热刺队员可以低调出行，比如麦迪逊与同伴在海滩聚餐，阿奇·格雷和贝里瓦尔进行城市观光，金斯基则和新门将杜布拉夫卡一同游览，德泽尔比的团队也抽时间游览植物园，调整时差。

球队内部的改革持续推进，来自城市足球集团的体能主管丹·勒温正在优化俱乐部的医疗和体能体系，训练基地的健身房和战术会议室等一系列建设正在如火如荼进行。同时，首席营收官瑞安·诺里斯也在不断扩展赞助业务，球场冠名权仍然是重点工作。此外，俱乐部的股东薇薇安·刘易斯低调随行澳洲，虽其身份不显眼，但却与球迷之中交流甚多，潜移默化地为CEO文卡特沙姆的球队重建提供支持。

在转会方面，热刺今夏的投入已经达到2.37亿英镑，且引援仍在继续。文卡特沙姆、体育总监朗格和足球运营主管穆尔森形成了一个跨越以往高度集中管理模式的转会铁三角。朗格与德泽尔比共同商讨引援目标，并三人一起推动转会谈判，凭借各自的人脉积极推进交易，球队已经成功引入托纳利和M费，同时穆尔森利用城市足球集团的资源，助力热刺追逐萨维尼奥，此外，德泽尔比也对马尔穆什和加克波表现出浓厚的兴趣。朗格不再受到过去引援预算限制的困扰，使热刺具备参与重磅转会竞争的能力。

在一次专访中，德泽尔比指出，转会窗口的任务只完成了六成，球队将有一名攻击手的重磅引援到来。外界猜测此交易与萨维尼奥的谈判无关，甚至不排除热刺将同时引入两名新援。尽管后续德泽尔比对"重磅炸弹"这一说法有所缓和，但他确认会在窗期前计划引入2-3名新球员，队内也有一些球员将会离队，如罗梅罗和维卡里奥有转会打算，若迫切出售，热刺可能需下调心理价位。尽管罗梅罗被德泽尔比视为世界级后卫，但对其有意的海外俱乐部预算受限。

里沙利松的未来同样充满不确定性，合约仅剩一年。他上赛季是球队的头号得分手，并在对阵切尔西时打入制胜球，德泽尔比对他职业态度表示赞赏，但坦言球员的去留意向反复，俱乐部后续将正式沟通。球队计划引进两名新前锋，锋线的人员变动似乎在所难免。

在与切尔西的热身赛中，范赫克完成了首秀，罗伯逊在多次出现注意力失误，金斯基表现出色，但德泽尔比仍要求他在后场的出球决策上进一步提高。20岁的阿奇·格雷在三场热身赛中均担任队长，德泽尔比希望借此锻炼他的自信心，尽管他并不偏爱右后卫位置。格雷具备灵活的多面性，但随着托纳利和M费的到来，他在中场的出场时间可能会受到影响。

德泽尔比善待年轻球员，同时通过他们来充实阵容。季前赛的一切安排都围绕满足主教练的需求展开，自上赛季的混乱之后，德泽尔比成功改变了球队的氛围，凝聚起了球员的士气，缓解了此前的松散局面。如今，热刺的内部氛围逐渐回暖，团队的凝聚力正在逐步重建，而复杂的转会运作和即将到来的新赛季挑战，才刚刚开始。